管理咨询服务

管理咨询服务体系通过对管理层的培训及咨询等方式，帮助企业管理者更好 利用EAP服务资源来协助处理管理工作中遇到的一些问题，如员工的绩效不佳， 工作态度改变，问题员工识别，员工关系处理，生产事故增加，诊治费用高 ， 离职；有效降低员工个人问题可能对工作的影响。 同时，如果主管经理在指导工作中遇到困扰或障碍，也会被鼓励与EAP顾问 进行讨论，从而提高自身的指导能力，扩展指导方法。 此外，当组织在进行重组、购并、改制、战略调整、组织优化、业务转型等 重大变革中，也将提供优质有效的变革服务帮助企业：激发系统的自主动力、变 革沟通系统方案、提供员工变革适应工作坊、风险投资评估、高心理危机员工风 险评估等系统服务。