目前市场上的领袖课程越来越多了，大家疑惑，什么叫领袖课程，都是领导才去的吗，又称激励课程，我一说陈安之，想必大家就知晓了，其实就是利用头脑风暴的形式，让更多的人加入、扩大团队。最近明行足，也在的炒的一片火热。当然，在不影响自身生活以及工作的前提下可以去参加一下。

 

　　昨日刚要下班，就听见门外敲门的声音，我推开门，看见一个戴眼镜的中年男子，先请人进来，后知道是宣传企业课程的，聊了一会，我们相互交换了名片，接到了好几张邀请函，名字很醒目，与幸福有约，这名字起的真好。对于这些激励课程，我自感小时候骨子里就有，但还是很好奇的查了一下资料，果然网上有些视频可以观看。看了之后，我才真正明白，为什么那么多人，明明知道有些是形式口号的东西，还会有那么多的人愿意拿出时间去参加，冒着打鸡血的“风险”，有没有保险意识，呵呵，在这里给大家开个玩笑。

 

　　心理咨询中心专家来帮您解析：

 

　　一：理解。用反问的形式与大家共鸣，其中的话是这样的：想不想年轻就能赚大钱？想不想从土生土长的农村人成为有钱人，周游世界？想不想年轻漂亮有气质？想不想辛苦一个月几千块钱成倍翻？一看主持人，年轻漂亮，有气质，又表明自己是农村人，活生生的例子，有谁不想，这些话首先让在坐的人想到自己，如果自己向她一样，就会变得光鲜亮丽，于是她成功吸引了人的眼球。

 

　　二：目标移动。如果你参加过几场这样的激励课程，你会明显看到，台上的讲师从来不会老老实实的坐在凳子上，且不说凳子上是否有钉子，因为只有这样来回移动，观众的视线才会跟得比较紧凑，这样的话，大家才会集中经历，聚精会神。

 

　　三：利用感官系统。比如说：“想不想年轻赚大钱？想的话挥挥手告诉我，这是利用的动觉系统”；比如说：“如果你们同意，大声说yes，利用听觉感官”；再比如说：“看我现在的是不是很柔软，大家会不会喜欢”这样综合感官，把习惯不同感官的人都牢牢抓住。

 

　　四：身体接触。最后大家相互拥抱，在这样的情境下，引发大家更多的集体感受，也更能引导出那些从小因为缺乏安全感和爱的人，找到了可以给爱，不求回报，完全被接纳的地方，人们更愿意在自如的表达自己的想法和放松自己之外，更容易认同他们。

 

　　这样的环境给了人宣泄、放松的感受，这样的环境也给了人离开后的迷茫，你做好准备暴露了吗，请思考。建议您多去学习企业EAP这类课程。